Desarrollo Organizacional
- Soluciones eficientes para empresas que quieren más -
Fortalecemos la estructura y el talento de tu empresa con soluciones que alinean personas, procesos y objetivos estratégicos,desde el diseño de perfiles y reglamentos (ROF, MOF, MPP) hasta la evaluación del desempeño y planes de competencias, optimizamos la organización para maximizar productividad y adaptabilidad en entornos cambiantes.
Gestión de la Organización
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Diseño, evaluación de perfiles de puestos y mapeo de puestos.
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Elaboración de Reglamento de Organización y Funciones – ROF
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Elaboración de Manuales de Perfiles de Puestos, MPP y/o Manual de Organización y Funciones, MOF.
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Elaboración del Cuadro de Puestos de la Entidad y/o Cuadro de Asignación de Personal (CAP) y Presupuesto de Asignación de Personal (PAP).
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Evaluación e informe de estudio del trabajo.
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Plan para desarrollo de competencias.
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Rediseño de estructuras organizativas.
Evaluación de Desempeño Laboral
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Diseño e implementación de sistemas de evaluación adaptados a la cultura y objetivos de la organización (por competencias, por objetivos, 360°, etc.).
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Aplicación de evaluaciones periódicas y análisis de resultados para identificar brechas de desempeño.
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Diseño de indicadores y métricas de desempeño alineados al plan estratégico y los KPIs del negocio.
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Retroalimentación estructurada y planes de mejora individual o grupal.
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Integración de la evaluación de desempeño con planes de desarrollo y compensación (bonos, promociones, ascensos).
Cultura Organizacional
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Diagnóstico de cultura organizacional para identificar valores, creencias y comportamientos predominantes.
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Definición o actualización de misión, visión y valores corporativos de forma participativa.
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Programas de integración y alineamiento cultural para todos los niveles de la empresa.
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Diseño e implementación de programas de reconocimiento e incentivos que refuercen los valores deseados.
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Capacitación en liderazgo y gestión del cambio para mandos medios y directivos como agentes culturales.
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Comunicación interna estratégica para difundir y reforzar la cultura (campañas, storytelling corporativo,
